Muitas vezes, dependendo do local e da situação da empresa em que estejamos entrando, ainda podemos ser vistos como ameaça. Isto me lembra uma experiência pessoal em que, seis meses depois de entrar em uma empresa, três dos quais fui sumariamente ignorada pela equipe, soube que havia uma forte desconfiança de que eu era uma espiã da gerência de pessoal (!!!), uma vez que estava, enviada por eles em uma experiência de job rotation.
Excessos à parte, existem sim formas de passarmos por este começo de maneira mais confortável, conquistando nosso espaço de maneira consistente e não ameaçadora para aqueles que já estão lá.
Em qualquer lugar em que se entra sem conhecermos bem o que é prudente fazer? Abrir bem os olhos, os ouvidos e falar pouco para se poder ouvir com mais nitidez todos os sons que nos sinalizem oportunidades ou perigos. E assim é em uma empresa nova.
Preste bastante atenção em tudo: os hábitos, a linguagem, as dificuldades sinalizadas. Tire dúvidas sobre o que não entender, sempre atento a não incomodar aquele que foi designado para acompanhá-lo nestes primeiros passos. Esteja aberto, estenda a mão e mostre-se disposto. Siga em frente.
Entre para jogar mas sempre como parte do time, mesmo que seja você o atacante. Demonstre que os outros são importantes para que você assuma suas novas tarefas.
Se perceber algum tipo de resistência por parte de um grupo ou pessoa específica, não recue. Aproxime-se com jeito e deixe claro, porém de maneira sutil, que você está lá para somar e não ameaçar.
Vá abrindo seu espaço com inteligência e ciente de que, se você se sente inseguro o outro pode estar dez vezes mais. A diferença é que você acabou de ser admitido, provou seu valor em um processo seletivo. O outro você não sabe em que momento está.
Assuma suas tarefas, aproveite. Um novo emprego é uma porta aberta com novas oportunidades. Seja, acima de tudo, feliz no que faz e divirta-se! Um trabalho deve ser, antes de qualquer coisa, fonte de crescimento profissional e principalmente pessoal.
Priscila, adorei este post. Iniciar um novo trabalho é sempre um desafio, gera muita ansiedade. A gente quer mostrar logo que pode ser útil, que pode gerar frutos para a equipe e para e empresa, mas para isso precisamos enfrentar as barreiras iniciais, conquistar a confiança das pessoas. Vou seguir suas dicas de abrir bem os olhos e saber ouvir! Beijos e parabéns pelo blog. Está lindo! Letícia
ResponderExcluirOi Letícia!
ResponderExcluirQue bom que gostou do texto e que o mesmo será de utilidade. Este foi sob encomenda. Aproveito para agradecer pelas sugestões de novos temas.
Um abraço grande,
Priscila.
Três dicas : Seja humilde, escute seus novos colegas de trabalho e lembre-se que você é quem deverá conquistar a confiança das pessoas.
ResponderExcluirParabéns pela iniciativa!!!
Fábio Carajeleascov
Gostei do post.
ResponderExcluirPassei por uma situação na qual passei por uma seleção pesada, com vários testes e entrevistas para uma oportunidade com a finalidade de "agregar valor à equipe", porém ao entrar fiquei em contato com a equipe que era "uma equipe de uma pessoa só", e o detalhe é que a equipe de uma pessoa só seria demitida e que eu teria duas semanas para ocupar as tarefas da pessoa que estava à cinco anos na empresa... situação desconfortável, neste período, conversando e habituando-se à empresa fiquei sabendo que a pessoa estava sendo dispensada por ter a quantidade de páginas navegadas pelo seu browser superior ao da maioria, ex.: a maioria navegava em 5 páginas por dia e o cara por 30, além de opinião contrária à diretoria em alguns casos simples... creio que nesta situação não fui visto como ameaça, porém como remendo à uma situação que não havia desejo de ser consertada....
Ernesto Cavalo.